Ihre Herausforderung

Fragmentiertes Wissen, vereitelte Daten, Abteilungssilos. Kennen Sie das? Oder ist es bei Ihnen schon anders? Haben Sie schon O365 ausgerollt, Coyo eingeführt und einen SharePoint aufgesetzt... aber kein Kollege macht mit? Wollen Sie auch, dass Ihre Mitarbeiter vernetzt oder sogar agil Zusammenarbeiten? Wollen Sie nicht auch, dass das ganze Unternehmen zielorientierter und fokussierter in die gleicher Richtung läuft?

Unsere Lösung

Wir entwickeln mit Ihnen die passende Lösung für Ihre Connected Company – Methoden neutral und Technologie unabhängig, passend für Ihre Bedürfnisse und Ihre Prozesse! Ihre ganz persönliche Form der Zusammenarbeit. Wir helfen Ihnen bei der Etablierung dieser neuen, vernetzten und agilen Form der Zusammenarbeit. Dazu gehört genauso die Einführung einer digitalen Kollaborationsplattform, wie die Etablierung des nötigen Mindsets und der Kultur.

Digitale Kollaborationslösung

Wir finden die für Sie passende Lösung, passen diese, Zusammen mit Ihnen auf Ihre Bedürfnisse an und sorgen mit unseren Digital Mindset-Formaten für die erfolgreiche Etablierung im gesamten Team.

OKR Steuerung

Auf Basis der Methode Objectives and Key-Results (OKR) entwickeln wir Ihr neuer Ziel- und Steuerungssystem, begleiten das Team bei der Einführung und sorgen für einen neuen Fokus in Ihrem Unternehmen.

Agiler Werkzeugkoffer

Agilität gibt es nicht von der Stange und Methoden aus dem Lehrbuch passen nie 1:1. Deswegen entwickeln wir mit Ihnen Ihre ganz persönliche Agilität und schaffen dabei ein agiles Mindset in Ihrer Organisation.

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„Weg mit der E-Mail, hin zu mehr Agilität. Mit diesem Vorhaben sind wir gemeinsam mit Digital Mindset in die Office365-Einführung gegangen und waren mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Heute unterstützen die Lotsen uns auch in anderen Projekten – von der Software-Einführung bis hin zur Social Media-Ausbildung von Redakteuren.“

„Die Masse der internen Mails für Kleinigkeiten, die meinen Posteingang verstopft hat und in Bandwurm-Weiterleitungen mündete, hat mich dringend nach einer neuen Lösung suchen lassen, wie man es schafft, Kommunikation zu vereinfachen und zu verschlanken. Digital Mindset schlug uns dann einige Kollaborationstools vor. Wir suchten eins aus, installierten es und fertig. Mich kann man nur darüber erreichen, weil ich auf interne E-Mails nicht antworte. Das hat die Akzeptanz schnell erhöht.“

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