Eure Herausforderung

Eine Connected Company sein - ein vernetztes Unternehmen. Das wäre super. Wären da nicht fragmentiertes Wissen, verteilte Daten, Abteilungssilos und vermeintlich unzureichende technische Ausstattung. Kennt Ihr das? Oder ist es bei Euch schon anders? Habt Ihr schon Office 365 ausgerollt, Coyo eingeführt und einen SharePoint aufgesetzt... aber kein Kollege macht mit? Wollt Ihr auch, dass Eure Mitarbeiter vernetzt oder sogar agil Zusammenarbeiten? Wollt Ihr nicht auch, dass das ganze Unternehmen zielorientierter und fokussierter in die gleicher Richtung läuft?

Mit neuen technischen Möglichkeiten verändert sich die Art der Zusammenarbeit ganz von allein. Du als Führungskraft hast Sorge, die Kontrolle zu verlieren, wenn deine Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten?  Wie führt man seine Kollegen, wenn alle ortsunabhängig arbeiten? Und wie soll das alles ohne Papier funktionieren? Geht das überhaupt?

Unsere Lösung

Wir entwickeln mit Euch die passende Lösung und machen Euch zu einer Connected Company – Methoden-neutral und Technologie-unabhängig, passend für Eure Bedürfnisse und Eure Prozesse! Eine ganz persönliche Form der Zusammenarbeit. Wir helfen Euch bei der Etablierung dieser neuen, vernetzten und agilen Form der Zusammenarbeit. Dazu gehört genauso die Einführung einer digitalen Kollaborationsplattform, wie die Etablierung des nötigen Mindsets und der Kultur.

Mit Connected Company installieren wir keine Software. Wir implementieren und etablieren eine neue Arbeitsweise. Als Connected Company seid Ihr fit für die Digitalisierung und alle weiteren Herausforderungen unserer Zeit. Unser Ansatz ist mehrdimensional. Wir arbeiten mit Euch an verschiedenen Stellschrauben. So gelingt es uns, die Anforderungen von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeiter*innen gezielt abzubilden und die Connected Company für alle Gruppen im Unternehmen erlebbar zu machen.

Kollaborationslösung

Wir finden die für Euch passende Lösung und sorgen mit unseren Digital Mindset-Formaten für die erfolgreiche Etablierung im gesamten Team.

OKR Steuerung

Auf Basis der Methode Objectives and Key-Results (OKR) entwickeln wir Euer neues Ziel- und Steuerungssystem, begleiten das Team bei der Einführung und sorgen für einen neuen Fokus in Eurem Unternehmen.

Agiler Werkzeugkoffer

Agilität gibt es nicht von der Stange und Methoden aus dem Lehrbuch passen nie 1:1. Deswegen entwickeln wir mit Euch eine ganz persönliche Agilität und schaffen dabei ein agiles Mindset in der Organisation.

Das sagen unsere Kunden

 

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„Weg mit der E-Mail, hin zu mehr Agilität. Mit diesem Vorhaben sind wir gemeinsam mit Digital Mindset in die Office365-Einführung gegangen und waren mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Heute unterstützen die Lotsen uns auch in anderen Projekten – von der Software-Einführung bis hin zur Social Media-Ausbildung von Redakteuren.“

„Die Masse der internen Mails für Kleinigkeiten, die meinen Posteingang verstopft hat und in Bandwurm-Weiterleitungen mündete, hat mich dringend nach einer neuen Lösung suchen lassen, wie man es schafft, Kommunikation zu vereinfachen und zu verschlanken. Digital Mindset schlug uns dann einige Kollaborationstools vor. Wir suchten eins aus, installierten es und fertig. Mich kann man nur darüber erreichen, weil ich auf interne E-Mails nicht antworte. Das hat die Akzeptanz schnell erhöht.“

Interesse? Wir freuen uns auf Euch!

 

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